In de Wet op het financieel toezicht zijn nu regels opgenomen over bonussen. Deze mogen in beginsel niet hoger zijn dan 20% van de vaste beloning. Voor nieuwe medewerkers geldt dit direct. Voor werknemers werkzaam voor 1 januari 2015 geldt dit vanaf 1 januari 2016.
Ook vertrekvergoedingen zijn beperkt. Voor beleidsbepalers geldt een vergoeding van maximaal 1 jaarsalaris.